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背景調查
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  作為長期從事人才搜尋和風險管控的實踐者,德達人才提供履職前背景調查、性格測評和權威機構提供的信息,最大限度降低聘用可能存在的潛在風險。

  入職前背景調查的好處:
  -減少人員再流動
  -提升員工道德品行
  -提高整體員工素質
  -減少再招聘費用
  -減少招聘失誤以及由此引發的法律訴訟
  -減少組織/公司層面的訴訟
  -減少公司聲譽投入

 

 

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